找人才
离岸招聘
派服务
01 在线招聘
为企业提供人才规划、雇主品牌维护、招聘管理系统化、招聘流程实施等服务
以缩短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率
服务内容
通过精准的人才定位 , 海量并高质的候选储备 , 进行岗位分析和行业调研 , 量身定制招聘方案 , 开展候选人访寻 , 候选人
资费标准
招聘费用为录用候选人的1个月薪资 , 人选保质期为1个月 , 费用包含人才访寻和面试费 , 在候选人入职后企业进行一次性支付。
服务价值
降低企业成本
依据企业预算及实际招聘需求，
提供定制化的解决方案，
有效降低招聘费用
提高招聘效率
依靠人才库储备和优秀寻访能
力整合多样化渠道，
缩短周期提高招聘效率
招聘流程优化
明确岗位职责标准及分工
确保访寻候选人数量和质量优化
整体的招聘程序
灵活弹性的招聘团队
突破人事编制限额
提高企业人岗配置能力
和雇主品牌能力
02 岗位外包
针对招聘旺季、新项目、员工短期替补及编制紧带来的人才短缺 , 提供短中长期项目及人员外包
解决客户孕产期员工替补、项目式、淡旺季人员短缺、招聘质量难保证、非核心岗位人员需求量大、流动频繁、人员管理难度大、风险高
服务内容
为企业提供全风险外包服务 , 包含招聘需求诊断、人员招聘、人事管理、薪酬计算及发放、社保缴纳和劳动风险管理等全流程服务 , 全面承担岗位和人员的管理风险 , 满足企业灵活用工的需求。
资费标准
根据员工考勤计算每月服务费 , 并出具费用明细 , 企业按月支付服务费 , 费用由人员成本、 管理费、 税金构成。
服务费 = 人员成本 + 管理费 + 税金
人员成本 = 员工月薪 （ 包含员工工资、 津贴、 补贴等 ） + 企业承担社保公积金
管理费 = 人员成本×管理费费率
税金 = （ 人员成本+服务费）×7 % （ 税金中有6%企业可抵扣）
服务价值
降低企业成本
降低非核心支持类岗位的高流
动率和人员替岗带来的
管理成本 , 节约固定人力成本
降低用工风险
员工与立派签署劳动合同
立派全面承担雇佣风险
将企业风险降至最低
缩短招聘周期
依据企业预算及实际招聘需求，
提供定制化的解决方案，
有效降低招聘费用
降低企业成本
专业的访寻交付团队
海量的简历库和优质人才储备
快速完成人员招聘
提升管理效率
减少员工劳动合同管理、
薪酬福利等日常人事工作
提高企业的整体运营效率
离岸招聘
立派员工通过离岸招聘的形式全力支持客户的人力资源招聘相关工作
解决客户非核心岗位人员需求量大、 人选质量难保证、 时间紧张
服务内容
为企业提供候选人访寻推荐、 面试协调安排、 电话结构面试、 薪酬谈判、 招聘渠道维护、 企业人才数据库盘活等招聘相关工作 ,
资费标准
服务费为5000元/月 , 费用包含员工工资补贴、 招聘成本、 培训成本、 管理成本、 办公成本、 风险成本、 网络通讯等。
服务价值
缓解淡季招聘压力
缓解淡季招聘压力,根据季节性
招聘需求
调整人力配置解决临时大 批量的弹性用工需求
提高招聘效率
立派员工进行过专业培训
员工拥有优秀的访寻能力
提高企业招聘效率
降低用人成本
根据需求“按月租赁”人员，精
简招聘专员职务，降低
员工招聘、培训、办公等成本
简化流程
减轻人事部门在招聘方面的
人选访寻、面试等工作
提高企业的管理效率
派服务
向立派下发您的用人需求，根据需求专属定制个性灵活化用工服务
服务内容
为企业提供中低端职能性岗位的人才招聘与岗位外包服务。
服务价值
按结果付费
人才到岗后才付费
定向寻访
专属定制个性化需求
快速响应
24H响应企业需求
匹配度高
岗位与人选精准匹配
服务流程
01
发布需求
注册网站用户
向立派提交您的用人需求
1小时反馈
02
专人对接
1小时内有专属顾问联系
沟通详细的用人需求及报价方案
24小时推荐
03
推荐人选
专属顾问匹配推荐候选人
并出具详细人才推荐报告
即刻开始
04
离岸工作
安排候选人面试
面试通过后办理入职手续